La Lista Verde de la ATECH difunde propuestas por la cordillera
06/11/2009 | DE CARA A LA ELECCION DEL 12 DE NOVIEMBRE En el transcurso de la mañana de ayer los candidatos de la Lista Verde brindaron una rueda de prensa para dar a conocer las propuestas y compromisos de cara a la renovación de autoridades de la Asociación de Trabajadores de la Educación del Chubut que tendrá lugar el 12 de noviembre próximo.
En encabezados por Estefanía Aguirre, quien se postula para asumir al frente de la secretaría general del sindicato, fue presentado oficialmente Tomas Montenegro, candidato a secretario regional; Marcela Capón para la secretaría de Hacienda; Santiago Goodman como secretario gremial y Eduardo Lovizio para la secretaría de cultura.
«Estamos en este tramo final de la campaña como Lista Verde haciéndoles conocer a nuestros compañeros las propuestas que tenemos para llevar delante de resultar elegidos el 12 de Noviembre. Comprometiéndonos con una serie de objetivos que tenemos para llevar adelante, que tienen que ver con la posibilidad de concretar unas paritarias responsables, serias, pensadas, razonables, para poder discutir nuestro Estatuto, una Ley Provincial de Educación y porque no nuestro salario que hoy en día tiene algunas sumas fijas en negro, una recomposición salarial, poder proyectarnos en este sentido y una vez terminadas las elecciones poder conducir los destinos del sindicato y poder sentarnos en una mesa de negociación que nos permita poner fecha a todas propuestas que hicimos conocer a los compañeros», manifestó Aguirre.
Destacó que la recorrida de los candidatos pasó ya por Puerto Madryn, Rawson, Trelew, Comodoro Rivadavia, Río Senguer, Tecka, Sarmiento, Esquel,
El noroeste provincial, Lago Puelo, El Hoyo, Cholila, El Maitén.
Y en cuanto a las necesidades detectadas, mencionó que «los compañeros nos plantean que la cuestión salarial es una cuestión siempre latente, siempre pendiente, pero la gente esta preocupada por los aspectos que tienen que ver con la estabilidad laboral, con el Estatuto Docente, de los derechos que tenemos como trabajadores, por la currícula».
En lo que tiene que ver con el sindicato, «nos reclaman (los docentes) la presencia del sindicato en las escuelas, porque los compañeros desde las escuelas al trabajar en una doble función a veces es imposible que estén dentro del sindicato, llegar a la oficina les cuesta un poco más».
PARTICIPACIÓN ACTIVA
«Somos docentes como cualquier otro que elegimos participar de una manera activa», subrayó a su turno Montenegro. «Entendemos que somos la única lista que va a poder conducir responsablemente el sindicato por el simple hecho de que tenemos la realidad presente a diario, no recorremos solo las escuelas porque estamos de campaña, sino que es una política que llevamos adelante y que vamos a seguir profundizando, tal es el hecho de que tenemos un cuerpo de delegados como nunca antes lo había tenido la regional y nuestra lista se conforma con representantes de toda la regional».
También hizo mención a las preocupaciones de los docentes, sobre todo en relación a secundaria rural, «hemos tenido cuestionamientos y algunas preocupaciones por parte de docentes de Piedra Parada, Costa de Gualjaina, como lista apoyamos y vamos a tratar de incentivar todo lo que es la secundaria rural porque entendemos que es una herramienta importantísima, y la vida social en las comunidades pasa por las escuelas».
«Vamos a acompañar a los docentes que hacen este esfuerzo de trabajar en el interior
Y también apuntamos a recuperar los derechos que perdimos como el incentivo de trabajar en el interior».
PARTICIPACIÓN ABIERTA
Goodman, aludió a la reforma en el estatuto sindical y la posibilidad de ampliar la participación docente en estas elecciones. «Parte de la transformación que habíamos propuesto desde el sindicato hace dos años tenía que ver con la modificación del estatuto sindical, a partir de esta modificación se llevó adelante durante este año y a partir de la democratización del mismo uno se puede presentar tanto a nivel regional como provincial, antes con las listas sábanas uno se tenía que presentar en toda la provincia, tenía que juntar alrededor de 150 compañeros de todas las regionales y esto hacía que la participación fuese casi nula porque era imposible para algunas agrupaciones presentarse en toda la provincia».
Por ello, «hoy tenemos esa posibilidad, el estatuto ha sido modificado y en esta elección va a ser la primera que tenemos esta circunstancia histórica con elecciones en las regionales y elecciones a nivel provincial diferenciadas unas de otras, todas el mismo día».
RESPONSABILIDAD SOCIAL
Finalmente, Lovizio llamó la atención sobre la necesidad de avanzar en una mejora salarial acorde a la responsabilidad del cargo. «Nuestra lista pretende un salario acorde al trabajo de responsabilidad social que tenemos, queremos no solo lo salarial sino recuperar la autoridad docente, la autoridad pedagógica».
Para el candidato a la secretaría de Cultura «es imprescindible recuperar la consigna, un cargo docente una canasta familiar: Decimos que somos trabajadores de la educación, tenemos un trabajo de responsabilidad social no solo con nuestros alumnos sino con los padres y con todos».
Agregó que los docentes «necesitamos que el salario nos alcance para poder trabajar, si trabajamos en dos turnos alcanzamos esa canasta familiar pero no tenemos tiempo de leer, de preparar clases, de escribir». Y a modo de ejemplo, confió que «en los años 50 con 6 horas de secundaria alcanzaba para comer, 12 horas para comer y alquilar de acuerdo a las estadísticas, todo eso vamos a trabajarlos y vamos a ser inflexibles, somos partidarios y creemos en las paritarias, diálogo y cuando sea necesario confrontar confrontaremos, pero con ideas y con propuestas».
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