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26/6/23
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EMOCIÓN Y ALEGRÍA POR EL PASE A PLANTA DE SEIS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS MUNICIPALES
EMOCIÓN Y ALEGRÍA POR EL PASE A PLANTA DE SEIS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS MUNICIPALES
El intendente Pol Huisman recibió esta mañana a los seis trabajadores y trabajadoras municipales que fueron pasados a planta permanente, luego de que el Concejo Deliberante aprobara el Presupuesto 2023 permitiendo así nuevas vacantes.
“Compartimos con ustedes la alegría”, celebró el intendente en el encuentro donde promulgó la ordenanza que habilita las vacantes. Las y los trabajadores fueron seleccionados para el pase a planta en base al criterio de mayor antigüedad según los registros del Área de Recursos Humanos.
La reunión cerró con abrazos de emoción y festejo por este logro tan ansiado por las y los empleados municipales. “Lo pensamos, lo trabajamos, lo hicimos y ahora proyectamos a que en el futuro puedan ser más”, concluyó Huisman.
23/6/23
FORMULA DE UNIDAD DE UNIDOS POR LA PATRIA
FORMULA DE UNIDAD DE UNIDOS POR LA PATRIA Como su nombre lo indica
SOEME acordó un aumento salarial con el municipio de Lago Puelo
SOEME acordó un aumento salarial con el municipio de Lago Puelo
Consiste en un aumento del 45% acumulativo, que sumado al 39% otorgado en marzo significará un aumento del 84%. También se acordó el pase a planta de 7 trabajadores municipales.
El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste, que conduce Antonio Osorio, firmó este viernes por la mañana un nuevo acuerdo salarial con la Municipalidad de Lago Puelo que consiste en un aumento del 45% acumulativo, que sumado al 39% otorgado en marzo significará un aumento del 84%. También se acordó el pase a planta de 7 trabajadores municipales.
El secretario del Interior del SOEME y ZO, Daniel Luque, junto al representante de la Seccional Lago Puelo, Néstor “Coco” Bonnin, se reunieron en la mañana de hoy con el Intendente de Lago Puelo, Augusto Sánchez, y el secretario de Economía y Finanzas de Lago Puelo, Federico Bauer, a fin de avanzar con la negociación salarial del segundo semestre del 2023.
En este marco las partes lograron acordar un aumento del 20% al básico en el mes de julio, un aumento del 16% al básico en el mes de septiembre y una suma fija al concepto “Presentismo” de 5000 pesos en el mes de octubre, lo que termina significando un aumento del 45% acumulado.
También se acordó el pase a planta de 7 trabajadores de la Municipalidad de Lago Puelo que se encontraban bajo contrato.
Asimismo las partes pactaron volver a reunirse en el mes de noviembre con el fin de evaluar la situación paritaria y el contexto económico.
Cabe recordar que el año pasado se logró la histórica aprobación del nuevo Estatuto del Empleado Municipal presentado e impulsado por SOEME y ZO.
Por último el secretario del Interior del SOEME y ZO, Daniel Luque, destacó la voluntad de diálogo y la buena predisposición del Ejecutivo Municipal de Lago Puelo para avanzar en una nueva recomposición salarial y en el pase a planta de trabajadores municipales.
FUENTE: RED43
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