Joven de Trevelín en Seleccionado Nacional de Waterpolo

El Waterpolo crece en Trevelin y Marín Picasso en el seleccionado Argentino

El Secretario de deportes y recreación de la municipalidad, Daniel Poza y el coordinador de waterpolo de la municipalidad de Trevelin, Juan Picasso hablaron del momento deportivo que está viviendo Martin Picasso en el pre seleccionado argentino del waterpolo sub 16 y del trabajo de las categorías menores en Trevelin.

El secretario de deportes y recreación, Daniel Poza indicó que “la actividad del waterpolo comenzó hace tres o cuatro años, lo cual lleva a que cueste que se inserte en la sociedad en su momento comenzó muy fuerte y empezó a decaer por el éxodo de los chicos que buscan diferentes destinos para su estudio” y agregó “Juan Picasso se ha encargado de poder hacer la escuela de waterpolo desde abajo y han surgido valores importantes como en el caso de Martin Picasso que no están representando a nivel nacional en el sub 18 de waterpolo”.

Daniel Poza “nuestro objetivo es que se sigan sumando como lo están haciendo para continuar creciendo en esta actividad, respetando el proceso desde abajo hacia arriba, si continúanos de esta manera creemos que en los próximos años vamos a tener formado todas las categorías”.

Finalmente Daniel Poza dijo que “en el mes de agosto se estará disputando en nuestro natatorio municipal un patagónico de waterpolo, hay provincias invitadas como en el caso de Mendoza, Rio Negro y varios equipos de Chubut, lo está organizando la escuela municipal de waterpolo con el apoyo de la secretaria de deportes y recreación” y agregó “este tipo de evento conlleva que nos visite mucha gente de diferentes puntos del país y esto genera que se acerquen los vecinos y que vallan ver este deporte logrando así que otros jóvenes se prendan a jugar waterpolo, lo que buscamos que valla de menor a mayor para que se genere el semillero para que siga creciendo”.

En tanto el coordinador de waterpolo en todas las categorías Juan Picasso manifestó que  “estamos trabajando en el natatorio municipal de Trevelin con dos categorías mayores de 16 años a partir de este año comenzamos con una nueva categoría, hasta 14 años ya y menores” y agregó “con esta nueva iniciativa lo que buscamos es difundir el deporte y tener escuela de waterpolo en nuestra ciudad en este taller están participando más de 10 chicos  lo están tomando los días martes, jueves y sábados en los horarios de 20:00 a 21:30 horas y de 18:00 a 19:30 horas respectivamente”.

Juan Picasso comentó que “siempre estamos buscando que se sumen al natatorio y el esfuerzo que le ha puesto el estado este año para retomas las actividades del natatorio y el apoyo que han dado, a beneficiado al waterpolo porque si hoy tenemos más de 10 chicos en waterpolo significa que hay más chicos en la pileta y eso permite que se vuelquen más chicos a jugar”.

Equipo municipal mixto de waterpolo categoría menores

Con respecto a este nuevo grupo de chicos que conforman el equipo de waterpolo Juan Picasso dijo que “la gran ventaja que tiene los chicos es que aprenden rápido y no traen vicios por eso es mucho más fácil enseñarles, noto que cada día se sienten más contentos y más cómodos en el agua y eso es muy positivo”.

Picasso agregó que “el primer partido que los chicos estarían jugando seria en la segunda fecha del torneo patagónico que se va a desarrollar en nuestra ciudad el 11 y 12 de agosto y están muy contentos de poder disputar esos partidos con equipos de Bariloche y Comodoro Rivadavia”.

Finalmente Juan Picasso invito a que se sumen a este deporte diciendo que “en principio los invito a probar este deporte que es tan lindo los martes, jueves y sábados, es un deporte que te permite divertirte porque estás jugando con la pelota, tirando al arco, lo que buscamos es que se diviertan sobre todas las cosas”.

Un hijo de Trevelin en las ligas mayores

Martin Picasso se encuentra en estos momentos entrenando en la preselección de waterpolo de la selección argentina sub 18, el joven Trevelinense se inició en esta actividad deportiva en el natatorio municipal de la ciudad de Trevelin, participando en la escuela municipal de waterpolo. Marín se encuentra en la ciudad de Rosario Santa fe entrenando doble turno, en la pileta del club atlético, por la mañana hacen entrenamiento físico, solo natación de 9:00 a 11,30 horas, haciendo un volumen que ronda entre los 2600 y los 3000 metros diarios y por la noche lo hacen junto al primer equipo de provincial en la parte de técnica individual manejo, realizando los jueves y viernes por la noche solo hacen táctica y partido. De esta manera Picasso Junior busca entrar en el selectivo con miras al Sudamericano de Chile 2013 de la categoría sub 16.

En este sentido su padre y entrenador de la escuela municipal de waterpolo de Trevelin manifestó que “es un orgullo en lo personal porque es mi hijo pero otro orgullo muy grande que tengo y que no mucho sabes es que Martin aprendió a nadar ya jugar al waterpolo en la pileta municipal de Trevelin y para mí también eso es un orgullo” y remarcó que “es un doble orgullo poder decir que un chico de Trevelin se encuentra en esta instancia y que allá aprendido en esta pileta es un doble orgullo”.

SIGA LEYENDO

CERRAR NOTA

Prensa Lago Puelo: Los sueldos se pagaran el 30 de julio

Los sueldos se pagaran el 30 de julio

Gracias la buena administración municipal y por el plan de salvataje dispuesto por el gobierno de la provincia del Chubut en relación a la pérdida de regalías por el conflicto en Cerro Dragon, el intendente de la Municipalidad de Lago Puelo, Iván Fernández anunció que los sueldos del personal municipal se abonarán el próximo 30 de julio tal cual estaba dispuesto originariamente.

“La política que se viene implementando hace años en Lago Puelo es pagar a los empleados municipales el último día hábil de cada mes y el aguinaldo en tiempo y forma, y lo seguiremos haciendo”, dijo el intendente de Lago Puelo, Iván Fernández.

SIGA LEYENDO

CERRAR NOTA

Lago Puelo: Proyectos y realidades en la Casa de los Abuelos

Proyectos y realidades en la Casa de los Abuelos

En la Casa de Los Abuelos de la municipalidad de Lago Puelo realizan actividades de formación y recreativas alrededor de 25 abuelos, aunque en temporada estival llegan a ser unos 35.

Una vez por semana, reciben atención de personal de salud del Hospital local, se les toma la presión diariamente y dos veces por semana reciben atención de un kinesiólogo.

Pero además, dentro del amplio salón con el que cuenta la Casa -que funciona en el Paraje La Isla- los abuelos son los protagonistas, creadores de sueños e ilusiones compartidas, intercambian vivencias mientras visten con ropa de gala a una muñeca o dibujan una flor en un mantel.

Cobran vida en sus fantasías, sus muñecos de trapo y juegan con pelotas de tela de colores, son creadores y disfrutan siéndolo y por un instante –aunque sea minúsculo- ellos son grandes y se brindan a los demás.

Talleres de danza, canto, literatura, diferentes manualidades como tejido, costura y otras son los que disfrutan y comparten en tardes de lluvia y sol de la Casa de los Abuelos.

Guillermo Bachman, coordinador del lugar dijo que “ahora que vienen los días más lindos, la idea es compartir actividades recreativas al aire libre y agregó que “por el gran interés que los abuelos tienen por la literatura, se está organizando el armado de una biblioteca.”

Otro de los proyectos –que los tiene muy entusiasmados -es el invernáculo, donde comenzarán a sembrar las primeras semillas en la primavera y también quieren interiorizarse en actividades relacionadas con la jardinería.

Venta y exposición de productos

Por iniciativa de los propios abuelos surgió la propuesta de realizar el viernes anterior al día del niño una exposición y venta de los productos que vienen realizando como ropa para muñecas, juegos, ropa para niños, delantales, mantillas, manteles y demás.

Se solicita a la comunidad colaborar con lanas, telas, preferentemente polar y todo material con el cual los abuelos puedan seguir creando, fabricando y reciclando.

Participación en los Juegos Evita

El próximo viernes 3 de agosto, participarán en la instancia local de los Juegos Evita para la tercera edad que incluye las siguientes disciplinas deportivas: tejo, masculino, femenino y mixto, newcom mixto, ajedrez masculino y femenino, tenis de mesa y sapo.

Dentro de los Juegos Evita para la tercera edad también están incluidas las actividades culturales como pintura, cuento y danza, en la que los abuelos también tienen previsto participar.

SIGA LEYENDO

CERRAR NOTA

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN MAYORES DE 25 AÑOS / CICLO LECTIVO 2012

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DEL DISPOSITIVO DE EVALUACIÓN MAYORES DE 25 AÑOS / CICLO LECTIVO 2012.

ü -FECHA DE INICIO DE LAS INSCRIPCIONES: 22 de Junio de 2012.

ü -FECHA DE CIERRE DE INSCRIPCIONES: 16 de noviembre de 2012.

ü -FECHA DE INICIO DE TALLERES: 23 de julio de 2012.

ü -FECHA DE CIERRE ACTIVIDAD DE TALLERES: 23 de noviembre de 2012.

ü -FECHA DE EVALUACIÓN: 30 de noviembre de 2012.

ü -NOTIFICACION FINAL y ENTREGA DE NOTAS A PARTICIPANTES: 09 de diciembre 2012.

Para mayor información dirigirse al Instituto  de Lunes a Viernes desde las 18:00 hs hasta las 21:30 hs  Te 0294 4499748 / 4499446

Prof. Martín Salvatierra

Secretario

SIGA LEYENDO

CERRAR NOTA

Comunicación de prensa ATE Bolsón

ASOCIACIÓN TRABAJADORES DEL ESTADO

Seccional Bariloche

Personería Jurídica y Gremial N° 2

Diagonal Capraro 1345 - TE 02944-423440 (8400) Bariloche R.N. Email: ate@bariloche.com.ar

El Bolsón (RN), 24 de julio de 2012.-

Comunicación de prensa ATE Bolsón

Desde la Asociación Trabajadores del Estado con la presencia de Delegados Normalizadores Municipales, Integrantes de la Comisión Directiva de la Seccional Bariloche, también con los Compañeros del Concejo Directivo Provincial de ATE, representantes de la Secretaria de Trabajo de la Localidad y Representantes Legales de la Comuna Local; en consecuencia de la conciliación obligatoria dictada por La Secretaria de Trabajo por el conflicto provocado por el despido de dos Delegados, la precarización laboral y los bajos salarios que percibimos los trabajadores Municipales, los cinco puntos acordados fueron los siguientes:

1. La parte sindical, Asociación de Trabajadores del Estado, acredita la representatividad de los comparecientes con copia autentica del Acta de proclamación.

2. La Municipalidad acepta dar tratamiento institucional de los puntos del requerimiento inicial, a saber dar participación a la Asociación de Trabajadores del Estado ATE en la discusión salarial y sobre la condición de trabajos de los empleados y obreros municipales. Sobre el punto de la reincorporación de los dos trabajadores despedidos, sostienen la posición asumida.

3. La Asociación Gremial solicita que se establezca la fecha cierta del convenio de las negociaciones. A este punto el Municipio expresa que no se reconoce el carácter de delegados normalizadores a los presentes en este acto. Que en cuanto a los temas de condiciones laborales y salariales se propone un plazo de 30 días a los fines de presentar plan de temarios a tratar con todos los actores interesados, es decir el municipio, ATE , el concejo municipal y upcn, plazo que comenzara el día 31 de julio y hasta el 31 de agosto de 2012

4. El Delegado de Trabajo informa a las partes que pone a disposición el equipo de inspectores de Seguridad e Higiene de la Secretaria de Trabajo para verificar la situación con respecto a condiciones de trabajo y sugerir el procedimiento para un mejoramiento, con el acompañamiento de un representante sindical de ATE pudiendo a su vez concurrir representante de otro gremio representativo de los trabajadores.

5. Las partes acuerdan paz social para evitar nuevos conflictos. El sindicato reclama que la municipalidad retrotraiga todo cambio suscitado a posteriori de la generación de la situación que nos ocupa, que pudiere interpretarse como Represalia a su intervención y participación en las asambleas a partir del 21 de junio de 2012. Por su parte ATE asume no tomar medidas de acción directa siempre y cuando se respeten los derechos de los trabajadores. La parte empleadora dice que sin reconocer hechos ni derechos y sacando la cuestión de los despidos realizados y ahora ratificados, La Municipalidad asume el compromiso de rever los temas propuestos sin la obligación de tener que modificarlos.

Por lo tanto, queda clara nuestra intención de dialogo expuesta en esta Acta.

LOS TRABAJADORES TIENEN PROPUESTAS…. Y QUIEREN SER ESCUCHADOS!!!

Junta interna Delegados Normalizadores Municipales de ATE Bolsón

Comisión Directiva de ATE Seccional Bariloche.

Desde ya muchas gracias

SIGA LEYENDO

CERRAR NOTA

Información de El Hoyo: Construcción Natural y Financiamiento Bco. Nación

CAPACITACIÓN LÍNEAS DE FINANCIAMIENTO Y CRÉDITO DE BANCO NACIÓN

Se realizará una Jornada de Capacitación sobre financiamiento y asistencia financiera para los prestadores turísticos de nuestra región a cargo de la Lic. Gloria Chad Vibes quien disertará sobre el tema.

El motivo por el cual gestionamos esta capacitación está basado en la demanda departe de empresarios del sector e inversores que desean mejorar la oferta turística de nuestra localidad y desconocen las posibilidades crediticias que existen en la actualidad con las cuales puedan beneficiarse.

La invitación es abierta a toda la comarca el día 9 de Agosto a las 09:45 Hs a 13:00 Hs. En la Casa de la Cultura de El Hoyo.

EL HOYO: Convocatoria de participación abierta

CHARLA SOBRE CONSTRUCCIÓN NATURAL

El próximo sábado 28, se realizará en la localidad de El Hoyo, una charla sobre “Construcción Natural aplicada a la vivienda social”, en ese marco el Municipio de El Hoyo convoca a participar a todas aquellas personas interesadas en el tema. La cita es a las 16 horas en la Casa de la Cultura (ex centro comunitario).

Programa –Sábado 28 a las 16 hs.-
16.00hs. Acreditación
16.15hs. Presentación en video de la charla y palabras de bienvenida.
Proyección video sur” (Pcia. De Río Negro) sobre mejoramiento de vivienda
rural aplicando técnicas de construcción natural.
•        Entrevista a Jorge Belanko.
•        Presentación video sobre construcción natural aplicada a la vivienda
rural en Viedma, Pcia. De Río Negro – viviendas “desmontables”.
•        BREAK
•        Charla debate.
•        Cierre: proyección video Experiancia de construcción natural aplicada
a la vivienda social en Beltrán, Pcia de Río Negro.
•        Despedida.

SIGA LEYENDO

CERRAR NOTA

Vuelta atrás de cinco directores de hospitales de que renunciaron

Vuelta atrás de cinco directores de hospitales de que renunciaron

Querían dejar la conducción de los nosocomios de Epuyén, Cholila, El Maitén, El Hoyo y Lago Puelo. El ministro pudo convencerlos de quedarse.

Discusión. En el Hospital de Madryn los trabajadores debatieron cómo seguirán con el plan de lucha.

El ministro de Salud, Osvaldo Luján, visitó Esquel y se reunió con los directores de los hospitales de Epuyén, Cholila, El Maitén, El Hoyo y Lago Puelo, quienes bajaron las renuncias que habían presentado. El funcionario ratificó el descuento a los empleados por los días no trabajados, e insistió con sanciones por llevar adelante una medida que no está dentro de la reglamentación.

Participaron de la reunión los directores del Hospital de El Maitén, Alberto Amed; de El Hoyo, Carina Barone; de Esquel, Jorge Elías, y de Epuyén, Roque Ferreira. Según Luján, “llegamos a un acuerdo sobre temas sin solución hacía mucho tiempo y se fijó un compromiso de trabajo conjunto en la búsqueda de soluciones que vienen de antigua data”. Además aclaró que “seguiremos trabajando con las subsecretarías en la búsqueda de solución a problemas que hay en cada uno de estos hospitales”. Lo que se viene son reuniones en el Área Programática con todos los hospitales de la Comarca Andina y de la parte sur.

En cuanto al paro de Salud, sostuvo que “no tiene ningún sentido porque siempre existió el diálogo con los trabajadores, sin desconocer que existen necesidades que son muchas y muy atrasadas”. De todos modos ratificó que el paro “es ilegal y por eso no sólo corresponde el descuento de los días no trabajados, sino las sanciones”. Luján dijo que en función de esa “situación irregular en la que recibimos la cartera de Salud sostendremos el diálogo con paritarias porque nos debemos a los 5.800 empleados y no así a manifestantes que están haciendo la representación de algo que no sabemos qué es o a quiénes representan”.

“En Esquel hubo una manifestación y los representantes entregaron un petitorio al Área Programática –ejemplificó-. Es un acto lógico, no así otras manifestaciones donde intentan ejercer presión”. Luján ponderó que “si estuviéramos diciendo que hace tres meses los trabajadores piden una reunión y no se los recibe es otra cosa, pero cuando hay diálogo abierto con una reunión programada para el 30 de julio, realmente no existen motivos para establecer ni un paro ni una manifestación como la de Rawson”.

De la situación de Esquel, explicó que en los 70 días de conciliación obligatoria “trabajamos para regularizar la situación de un 30 por ciento de los empleados”. Y aseguró que se regulariza a 1.900 empleados. Algunos facturaban o cobraban a través de los municipios 700 pesos. “Con una resolución pasaron a cobrar 3.700 pesos como sueldo mínimo”.

Sobre la aplicación de la Ley de Carrera Sanitaria, recordó un acta acuerdo del 21 de mayo para regularizar varios temas”. Por otro lado hay un cronograma para trabajar el tema. “Lo definieron los gremios y lo aceptó el Ministerio, pensando que tal vez podría ser mejor en vez de una ley un convenio colectivo de trabajo”. Por eso, “medidas como el paro me sorprenden porque parece que hubiera algunos que quieren cortar el diálogo y no les gusta esta metodología de discutir los temas.Seguiremos así aunque algunos quieran otra cosa”

DIARIO JORNADA

SIGA LEYENDO

CERRAR NOTA